灵活用工管理哪家好?小豆网走在行业前列

2020-10-15 15:21:53 来源:

 

灵活用工管理不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。现在很多企业会采用这样的方式,当然灵活用工管理的模式有很多种,找到适合的才是最重要的,现在就让灵活用工管理平台:小豆网,来给我们介绍一下当下那种灵活用工模式比较实用?

小豆网的灵活用工管理有:实习生灵活用工管理、兼职灵活用工管理、非全日制灵活用工管理和劳务派遣灵活用工管理等4大模式。

企业灵活用工

1、实习生灵活用工管理:为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工,小豆网与众多知名技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。

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2、兼职灵活用工管理:对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。

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3、非全日制灵活用工管理:例如:为了保障派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

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4、劳务派遣灵活用工管理:例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。

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相信通过这部分的介绍,企业在选择灵活用工模式上有了一定的了解。而小豆网能做的就是在通过“线上系统+线下服务网络”双向结合的同时,来为企业提供更为透明、高效、专业的灵活用工管理服务。

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