今天宣布的一款工具将扫描用户个人资料中的技能和经验，并吐出建议的副本或摘要以添加到其他个人资料部分。该公司表示，它仍然建议用户审查和编辑该工具生成的内容，“以确保它是准确的，并与您的语气和体验保持一致。”LinkedIn将从今天开始测试该工具，并在未来几个月内扩大对所有LinkedInPremium订阅者的访问。

另一种就业工具有望使撰写职位描述“更快、更容易”并“简化”招聘流程。雇主将提供有关职位的信息，包括头衔和公司名称，LinkedIn的工具将生成招聘经理随后可以编辑的描述。

在招聘过程中使用自动化工具并不是什么新鲜事，您的工作申请很可能已经被机器筛选过，寻找相关关键词或寻求对候选人进行排名。LinkedIn自己的招聘系统多年来一直使用人工智能工具来推荐候选人。

这些个人资料和职位描述工具只是该公司最近宣布的一系列人工智能功能中的最新功能：本月早些时候，LinkedIn表示将使用人工智能系统为“协作”文章生成提示，人类用户可以为这些文章做出贡献.LinkedIn的母公司微软正在向OpenAI投入数十亿美元，OpenAI是ChatGPT和LinkedIn工具使用的底层GPT模型的开发商。