想必现在有很多小伙伴对于人事的意义方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于人事的意义方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

一、保持竞争力

人事管理的一部分工作是负责员工开发培训，提供他们所需的资源，以便及时了解他们的工作。同事，通过统一规划、鼓励员工参加有助于发展其工作技能的研讨会和课程，使得这部分员工可以更加了解行业变化，更快地适应变化并始终保持竞争力。

二、保留优秀人才

企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，从第一道面试起，人力管理就需要有计划的对员工进行规划管理，提供有竞争力的薪酬和福利吸引员工为该企业工作。特别是持续的福利管理，员工职业发展等这些都能让员工发挥最大潜力，竭尽所能的为企业最高利益而奋斗，减少员工流失率，保持更高的保留率。

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