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1、“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括以下几类： 养老保险：由个人和单位根据一定的比例分别缴纳，为劳动者在达到法定退休年龄且缴费满一定期限后，领取养老金提供制度保障。

2、 医疗保险：由个人和单位共同缴纳，减轻劳动者在患病时的医疗负担。

3、 失业保险：由用人单位和劳动者共同缴纳，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。

4、 工伤保险：由单位缴纳，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者及其近亲属一定物质帮助。

5、 生育保险：由单位缴纳，为女性劳动者因生育子女而暂时丧失劳动能力时，给予其物质帮助。

6、 住房公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工购买住房、还房贷等住房问题。

7、 需要注意的是，“一金”指的是住房公积金，而并非传统意义上的“失业金”。

8、以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士意见。

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